为抢抓人才先机，“预定”优质高校毕业生人才，近日，长春市人才服务局正式启幕长春市百万大学生留长工程——“五优”服务进校园秋季系列活动。首场长春理工大学专场企业招聘收获颇丰，109家企业共发布就业岗位2468个，入场大学生达到2800余人，经过一上午的交流洽谈，企业共收到简历2586份（次），领跑校企联动秋季校招开局“第一棒”。

本场招聘活动紧密结合企业用工和高校毕业生就业需求，由长春市龙头企业、独角兽企业领衔，109家企业为学生提供了电子工程师、电气技术员、机械设计工程师、生物药制剂开发、分子构建研究员等优质就业岗位2468个，各色岗位业态齐全、层次分明、薪酬优厚，方便学生“找准目标，主动出击”。

招聘会现场，展台前挤满了大学生，“这次招聘效果非常好，共收到了110份简历，”吉林珩辉光电科技有限公司副总经理吴昊说，公司做激光通信，长春理工大学有非常对口的专业，这是对企业紧缺专业人才非常好的补充机会。

据了解，长春市人才服务局不断深入推进百万大学生留长工程，面向各高校、重点产业企业及县（市）区、开发区制发“秋招计划表”，不断加大高校毕业生岗位开发。紧抓秋季招聘黄金期，打造综合型校园招聘、精准型院系对接、系统型域外招聘相结合的“三位一体”式校园招聘新模式。9月至12月，长春市人才服务局精心策划招聘活动60场，其中，校园大型综合类专场10场，域外专场招聘会9场，精准型院系对接专场18场，长春人才市场综合类专场23场。

此外，9月-12月，除了长春市域内各类专项活动，长春市人才服务局深入了解企业需求，建立了长春市重点产业企业高层次人才、专业技术人才及紧缺人才岗位需求目录，有针对性地选取了哈尔滨工业大学、黑龙江大学、东北大学、大连理工大学、大连工业大学、沈阳工业大学等9所域外院校，带领长春市重点产业企业和“专精特新”企业陆续走进域外高校，以线下、线上相结合方式开展域外引才系列活动，为高校毕业生来（留）长就业提供精准招聘服务。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪