为全面回顾过去一年工作，进一步总结成绩、找准弱项、谋划发展，推动2025年工作开好局、起好步，1月20日下午，长春市宽城区法院召开2024年度数据会商暨中层干部述职会，院党组书记、院长戴舰出席会议并讲话，全体院领导及全院中层干部参加会议。

会上，审管办首先对2024年审判质效整体完成情况进行简要汇报，既总结成绩，又分析不足，并有针对性地提出改进措施。政治部对全年绩效考核情况进行说明，详细分析了减分情况，分析了各项减分原因。接着，各部门负责人立足岗位实际，依次作述职报告，从审判执行质效、队伍建设、党风廉政建设等方面全面总结2024年度工作取得成绩，并剖析存在不足，明确提升举措，提出2025年工作思路。

听取汇报后，各分管领导依次对汇报情况进行了点评，对各部门过去一年取得的工作成绩予以充分肯定，客观指出短板不足，并对新一年工作提出新要求。

新的一年，面对案件总量大、定分止争难等问题挑战，全院上下务必做到早谋划、早部署、早行动，全面提振干事创业精气神，以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，奋力推动宽城法院各项工作再上新台阶，并强调重点抓好以下三个方面工作：

一是提高站位、围绕中心，确保把稳法院正确工作方向。把学习、践行习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，坚持党的绝对领导，做深做实“从政治上看、从法治上办”。深刻领会、吃透党的二十届中央纪委四次全会以及全国高级法院院长会议精神，为接下来省市法院即将召开的党风廉政建设会、年初工作总结部署会打下坚实思想基础。

二是高点定位、奋勇争先，确保提升审判执行工作成效。紧紧把握工作大局、抓住关键，科学谋划全年重点工作，群策群力办好为民服务十件实事。牢牢掌握工作主动权，加强形势预估、分析研判，确保一季度审判执行工作取得“开门红”。围绕农民工工资、欠薪欠资等春节前重点民生需求，持续加大执法办案力度，确保人民群众安心过年。抓紧抓实廉政提醒、机关安全、新春慰问、新春团拜会等节前重点工作。

三是从严管理、夯实基础，确保锻造素质过硬法院队伍。巩固深化党纪学习教育成果，建立常态化长效化的纪律教育机制，深入开展“机关作风建设年”活动。切实加强制度建设，各部门围绕自身职能定位，制定工作规范，推动提升治理效能。一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质，科学部署各类培训计划。聚力法院文化建设，部署开展“5月文化建设月”活动，切实增强队伍凝聚力、向心力。

城市晚报全媒体记者 吕闯