2月7日，一起劳动薪资纠纷案件的当事人李大爷等人来到公主岭市法院，将四面锦旗分别敬赠给公主岭市人民法院党组书记、院长曹继帅及其他办案干警，用质朴的方式表达对人民法官的感激之情。

案情简介：

白某某等29名原告于2022年入职到某物业公司工作，均从事保洁工作，每月满勤工资1750元。被告物业公司自2023年6月至2024年8月期间一直拖欠员工工资。上述29名员工多为妇女或年纪偏大的老年人，多名原告离职后多次向被告物业公司索要上述工资款，但被告均以各种理由一直拖欠。

年过七旬的李某某作为原保洁经理和几名原告先后向公主岭市人民法院提交起诉状。原告多达29人，且多数人在离职后已经就职新的工作，无法全程参与案件的后续审理。立案庭在了解情况后，立即与原告进行沟通，本着便利当事人原则和快速化解纠纷的宗旨，在立案审查阶段，第一时间向当事人释明了共同诉讼代表人制度的好处。最后，经原告协商一致，共同推选其中4名原告作为诉讼代表人参加诉讼。

法官调解：

劳动报酬权益是广大农民工的核心权益。人民法院作为基层矛盾纠纷解决机构，应积极发挥审判职能作用，依法维护农民工合法权益，切实保障社会和谐稳定。

公主岭市人民法院高度重视，党组书记、院长曹继帅带头承办此案件，通过仔细翻阅起诉材料，分析案情，发现原告证据偏弱，考虑到29名原告年纪偏大等特殊性，故函告公主岭市司法局法律援助中心指派律师为其提供法律援助，为其收集整理相关证据，依法保障劳务者的合法权益。庭审结束后当庭组织双方进行调解，曹继帅院长通过了解被告欠薪的原因，并积极做通多名原告诉讼代表人的工作。最终，双方当事人在庭审中就调解方案达成了一致意见，缓和了双方矛盾，庭审后以最快的效率完成了调解材料整理及调解书制作，并于当日下发，减少当事人往返法院的诉累。

案件执行：

调解文书生效后履行期间届满前，临近春节，曹继帅院长担心被告不能按时履行，在履行期限届满前向被告物业公司进行询问，被告物业公司表明难以按约定履行，曹继帅院长同时了解到某单位尚欠被告物业公司大额债务，若该笔债权实现则足以给付上述29名员工工资。想到此，曹继帅院长主动与被告物业公司的债务人进行联系，并两次到债务人公司说明案件情况，希望被告公司的债务人能克服困难，尽最大努力给付上述债务，债务人深受感动，承诺会尽最大努力给付上述债务。

履行期间届满后，原告方向法院申请强制执行，立案庭在第一时间立案并移送执行部门。执行法官李顺在了解案件情况后，第一时间和被告物业公司以及被告债务人进行沟通并冻结了相关到期债权。在曹继帅院长以及执行法官的多方努力下，债务人多方筹措最终于除夕晚将拖欠员工的工资及诉讼费、执行费58万余元打到法院账户。由于春节放假，执行款无法第一时间交付申请人，为了让众多申请人安心过年，法院干警当即告知代表人“钱已到账，安心过年，节后给付”。简单的十二个字，给29名员工一个“定心丸”。

锦旗虽轻，却是人民群众对法院工作的肯定，是一份鼓励，也是一份动力，更是一份责任。公主岭法院始终以化解社会矛盾、案结事了促和谐为出发点和落脚点，不断探索审判执行工作方式方法，加大案件化解力度，切实维护人民群众的合法权益，让群众真正感受到人民法院的公正与温暖。

城市晚报全媒体记者 吕闯