5月18日，2023第七届中国客户服务节（CCSF）颁奖典礼在北京隆重举办，凭借优秀的团队管理质效和团队文化有效输出能力，吉林银行远程银行中心荣获“最佳雇主单位”奖，同时，远程银行中心客户经营团队负责人荣获“青年奖章”奖项。

一直以来，吉林银行远程银行中心坚持吉林银行“人才是第一资源的观念”，通过设立类型丰富、按需定制、体验优先的员工发展体系，从培训、人才发展、员工关怀等多方面给予员工关爱，不断提升员工工作幸福感，帮助员工快速成长。

在员工发展层面，通过序时目标、梯度激励、团队PK 的机制完善用人体系，激发员工潜能；对于文化认同、业绩突出的人才，不拘泥于用工性质，提供定向招聘通道；支持内部人才流动，积极开展内聘、轮岗项目。

员工关爱方面，则以丰富多彩的团建活动、员工保障制度建设等多维度举措营造良好的工作生活环境。

未来，吉林银行远程银行中心将持续完善团队管理体系，致力于人才的培育与成长，专注雇主品牌建设，打造透明、开放、平等的生态环境，促进员工幸福感提升，有效蓄活人才之水，助力员工与企业的共同发展。

城市晚报全媒体记者 宋佳静