乡村振兴，人才是关键。2022年，通化市一批“土专家”“田秀才”“乡创客”脱颖而出，乡村振兴人才评审取得高级职称23人，取得乡村人才中级职称86人，取得乡村人才初级职称64人。

深入调查研究，科学制定标准。为确保通化市乡村人才职称评价标准科学、精准，通化市人社局积极主动向市农业农村局、市住建局、市商务局等多个部门发送《关于征求通化市乡村人才中、初级职称评价基本标准意见的函》，通过调查研究，结合市县经济发展状况、人口数量和分布、乡村振兴实体、组织及个体户数量等实际情况，精准分配各县（市、区）评审指标，对农业县和农村实体经济较好的地区给予倾斜，确保指标分配合理、规范。

强化部门联动，积极宣传推动。加强与各部门之间的沟通联系，通过微信、QQ以及电话通知等方式，广泛宣传乡村人才政策，全面调动乡村人才申报职称的热情。通过通化电视台《心桥》栏目，重点宣传乡村人才的详细内容，全力营造乡村人才积极参与的浓厚氛围，为推动乡村振兴发展做好人才培养工作。

认真组织评审，狠抓工作落实。坚持优中选优原则，不断完善评价体系，积极开通职称评审绿色通道，乡村振兴人才职称申报不唯学历、不唯年龄、不唯奖项、不唯论文，重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可度等几个维度进行评价，以在乡村范围作出贡献、有示范作用来衡量，凡是扎根乡村、振兴农业的人才，均可申报，真正把扎根田间地头，为乡村振兴事业作出突出贡献、取得巨大社会效益的“土专家”“田秀才”“乡创客”选拔出来，全面打通职称申报的“最后一公里”。

吉林日报记者 王伟